一、必要性:新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,做好相应的入职引导是非常有必要的。这样做一是有利于公司的规范生产;二是有利于员工尽快进入角色;三是有利于员工尽快适应新的工作环境。何乐而不为呢。
二、说明:对于新入职的员工,一般有三种情况。
1、是从事专业技术工作的,如果是熟技工,是很容易上手的;只要简单的引导或交接就行了;不需要太多的引导和指导。
2、针对一般普通员工,是需要好好的引导,主要是为了尽快的让员工熟悉、熟练掌握企业的基本操作规程和技能。
3、若是技术岗位或技术工种的,如果是不熟悉的技工,则一方面要进行有效的引导,另一方面要学习企业的规章制度、操作规程;更要学习专业知识和技能,并在取得相关证书或考核合格后方可岗位或上班。
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