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团队奖正好上文所说是需要成员共同配合才能达到良好效果的一种工作激励方式,在我司主要体现在生产的产值奖。
1、首先设置月考核生产产值及奖金:公司每个月会根据接收订单及机台、人员配置,给生产部、品管部的所有人员设置当月的生产绩效奖,会设置几个档位产值及对应的生产奖金。
2、奖金分配比例设定:当产生生产奖金时,又按不同部门划分不同分配比例,每个部门拿到总金额之后,根据不同职位的人员分配不同比重来实现奖金的分配。
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