【06月18日打卡总结】目前公司暂时没有执行
有的工作需要团队成员互相配合才能达到良好效果,所以通过团队业绩奖金捆绑,让每一个成员都愿意为目标去努力,往往会起到不错的效果。请问:
1. 你们有没有执行这种团队业绩奖金捆绑的方式来激励员工? A 有 B 没有
2. 如果有,请总结你们是怎么做的?
如果没有,根据现有情况,你将会如何设计这个方案。
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2. 如果有,请总结你们是怎么做的?
如果没有,根据现有情况,你将会如何设计这个方案。
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目前公司暂时没有执行团队业绩奖金捆 绑的方式来激励员工,我在想,如果一个项目的完成,需要一个团队大家合作的力量才能完成,这种状况下,为了能如期按质按量来完成任务,必须制度合理的奖励制度,才能有效完成。这种需要根据各岗位的工艺技术难易程度、技术含量等不同比例来进行奖金分配,也不能让整个团队成员有分配不理合的想法,影响整个团队的业绩。
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2024-09-25 11:58
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