年度业绩,是基于公司一年下来,生产目标达成或超额完成的情况下来评定的,我们公司大体上分以下几种:
1.销售经理及销售团队奖:根据一年内的销售情况,整个销售团体按原计划完成及突破公司计划超额完成销售目标,按超额完成部份的比例给予奖金激励。
2.特别贡献奖:该奖项的设定是指为公司做出特别贡献的,如为公司节约成本或为公司研制新的专利。工作兢兢业业、默默奉献,用忠诚及任劳任怨的态度为公司做出卓越贡献。
3.优秀员工奖:本着踏踏实实的工作心态,在完成本职工作不出问题的前提下与同事配合默契,并能为完成该团队各项目标任务而作出努力。
4.优秀新人奖:入职1-3个月之内的新员工,能主动承担责任,积极处理工作中遇到的问题,并具有良好的沟通合作能力,在完成本职工作的同时并给予同事必要的帮助。
5.年终抽奖和春节福利:公司举办春节晚会并设有各种奖项,公司所有员工均有抽奖权,当然提前请假回家的员工没有机会参加抽奖,奖品有现金奖50-1000元不等。还有实物奖,比如冰箱、洗衣机、彩电、手机等,春节福利发放有水果、礼品,每个人都有份,包括提前请假回家的员工。春节开工及时返回公司上班的有开工红包。
6.年终奖:年终奖的评定根据该员工一年内的出勤状况、工作表现、工龄等综合评定,也是一项很好的激励
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1楼 军哥
坚持学习,加油@!