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【06月28日打卡总结】1)固定项目,同时也

作者 严寒下的红梅 更新于:2013-06-23 13:59 20910
内容来自 2013-06-28 打卡话题
[实操应用]设计和优化员工福利体系
“深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工”,好的福利比薪酬更有吸引力。通过前几天福利激励内容的系统学习讨论,相信许多HR对员工福利体系的设计和优化有了更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、认真审视一下,你公司现行的福利体系是否有待完善? A、是 B、否
2、如果是,结合企业实际,请试着为你公司重新设计和优化一套更为合理的福利体系;如果否,请直接晒出你们公司完美的福利。
“深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工”,好的福利比薪酬更有吸引力。通过前几天福利激励内容的系统学习讨论,相信许多HR对员工福利体系的设计和优化有了更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、认真审视一下,你公司现行的福利体系是否有待完善? A、是 B、否
2、如果是,结合企业实际,请试着为你公司重新设计和优化一套更为合理的福利体系;如果否,请直接晒出你们公司完美的福利。
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1)  固定项目,同时也是法律强制性项目:

 

◆社会保险:入职后参加养老保险或是工伤保险,不过刚看到社保部门的通知,现在参保缴纳25年,以前是15年大家都还比较想参保,现在25年,估计有大多数人员不太想参保了,包括我自己也是这样想的,都不知道25年后是什么政策。

 

◆带薪年休假:只要连续工作满1年不足10年的,每年有五天年休假;连续工作10年不足20年的,每年有十天带薪年假;

 

◆婚假:只要在公司 通过试用期转正人员都可以享有3天带薪婚假。

 

◆产假:通过试用期转正之女性员工,可享有98天的带薪产假,多胞胎,每多生育一个婴儿增加15天,晚婚晚育增加15天。

 

◆丧假:直系亲属过逝,享有3天带薪丧假。

 

◆探亲假、陪产假:根据公司实际情况酌情给予。

 

◆法定假及公休假:每年11天属法定假日,公休日有出勤的,按基本的工资的200%支付,或是以调休形式执行。

 

2)  员工食宿情况:员工在公司食堂就餐的,公司免费或是给予一定餐补方式,以减少员工就餐开支;改善员工住宿环境与条件,如每间房固定人数的减少,安装通风或是空调设施,提供宿舍用品/具设施等。

 

3)  奖金及津贴制度:根据不同的职级设立不同的奖金制度,以提高员工的工作效率及对工作的积极性,如绩效奖金,全勤奖金等。如内部讲师、宿舍室长等,兼职人员可以给予一不同等级金额的津贴。

 

4)  最后就是如过年过节的礼品发放,年度的活动举办等,在年度时就将下年度的活动计划做出来,将费用预算好,这样就不会节日来临时手忙脚乱,不知所措。

 

【06月28日打卡总结】1)固定项目,同时也




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2024-07-01 09:18
行走的花

197楼 行走的花

婚假时间才3天,幸好有年假,我们这边一般公司没有年假,婚假一周左右。

2015-01-24 16:28:43 回复 赞(0)
limi笑笑

196楼 limi笑笑

学习了,感谢分享!

2013-11-16 08:46:26 回复 赞(0)
Alice7758258

195楼 Alice7758258

支持

2013-07-01 21:16:44 回复 赞(0)
minu

194楼 minu

谢谢分享,受益了。

2013-06-30 18:24:42 回复 赞(0)
肖虎

193楼 肖虎

学习了,支持!1

2013-06-29 20:41:12 回复 赞(0)
stlyfjob

192楼 stlyfjob

支持

2013-06-29 15:11:17 回复 赞(0)
清弦

191楼 清弦

好啊,谢谢分享!

2013-06-29 00:11:50 回复 赞(0)
心静而动

190楼 心静而动

学习了

2013-06-28 23:30:18 回复 赞(0)
blues

189楼 blues

我公司福利制度基本完善,但是执行还不彻底,有待执行更具力度。

2013-06-28 23:24:18 回复 赞(0)
zhang845620

188楼 zhang845620

学习了

2013-06-28 23:01:30 回复 赞(0)
捷报频传

187楼 捷报频传

学习

2013-06-28 22:00:10 回复 赞(0)
老肥大宝

186楼 老肥大宝

支持,学习。

2013-06-28 21:26:00 回复 赞(0)
整合思绪

185楼 整合思绪

最近工作忙,来三茅学习的时间少了,支持精彩

2013-06-28 21:13:27 回复 赞(0)
715默言

184楼 715默言

很好,学习。

2013-06-28 21:09:42 回复 赞(0)
Derek龙

183楼 Derek龙

支持

2013-06-28 20:20:17 回复 赞(0)
Luckylau

182楼 Luckylau

Dood,学习了!

2013-06-28 19:56:33 回复 赞(0)
膂邺蘩荮

181楼 膂邺蘩荮

很好,学习。

2013-06-28 18:49:51 回复 赞(0)
旅途在路上

180楼 旅途在路上

很好,学习。

2013-06-28 18:41:54 回复 赞(0)
开心一下

179楼 开心一下

好单位。谢谢分享!

2013-06-28 18:12:53 回复 赞(0)
丹丘

178楼 丹丘

谢谢

2013-06-28 18:12:11 回复 赞(0)

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人力资源管理本科,工商管理硕士,国家二级人力资源管理师。十余年专注HR领域、实操性强。擅长职业进阶及员工职业发展规划管理..
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