【06月26日打卡总结】不少企业和HR都在感

作者兰雅更新于：2013-06-20 00:02 1034

内容来自 2013-06-26 打卡话题

福利创新与保鲜

不少企业和HR都在感叹，投入的福利已不少，如五险一金、过节福利、生日礼金、年度旅游、免费培训、带薪休假等该有的都有，但员工还是不买账。究其原因，主要是福利举措年年如此，时间久了员工难免会有些审美疲劳，变得麻木而满意度下降了。那么，请问：
1、你们公司有没有这种类似情况发生？ A、有 B、没有
2、怎样在同等的福利预算下进行福利举措的创新，让福利持久保鲜，你有哪些妙招？

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不少企业和HR都在感叹，投入的福利已不少，如五险一金、过节福利、生日礼金、年度旅游、免费培训、带薪休假等该有的都有，但员工还是不买账。究其原因，主要是福利举措年年如此，时间久了员工难免会有些审美疲劳，变得麻木而满意度下降了。

心灵鸡汤：

在变化中寻求生机，却忘记了根还在地下深埋着。

每天都在施肥，浇水，松土，捉虫，却忘记了苗的承受力和适应能力如何？

给予之前不妨先调查一下什么才是最需要的，被需要的。盲目的给予会让人产生依赖理所当然，毫无兴趣。

案例分享：

偌大的办公室里大伙吵闹的要命，在楼梯口都听到了争议声。都在谈论今年旅游去哪里，走进门就被围攻了。“ 喂，让我喝口水行不。去哪里你们自己统一好不，我服从你们的意见。” 无奈的推开大家，逃进自己的办公室。唉。

办公室是安静，可是即时聊天开始热闹。还有人的键盘敲字声如放鞭炮似的，太渴望表达吧。激动的争议成那样，都站起来打字。看着他们想笑都笑不出来，毕竟还是有些年轻吧。

我想去漂流，去逛逛山景。听流水禅音，看山景夕阳。

我想去凤凰古城，那里好美哦。

我想去三亚，我要去看看天涯海角。

我想去沙漠，我还没有见过沙漠呢？

我想去北京，不到长城非好汉。

我想去看九寨沟，听说那里好好，风景很美。

。。。。。。。。。

五点半了，还没有确定下来呢？宝贝们，你们饿不。

经过几天的争论，得出结果。旅游目的地：三亚。

想知道如何达成一致的吗？答案：你想和另一半去哪里共度假期？统一起来后得出结果。

福利创新：

1、为员工提供个人兴趣喜好培训班，费用公司支付百分之五十。

2、为员工提供深造机会，费用根据员工在公司服务和贡献的情况而定。基本高层都是公司全包。

3、外调到分公司去做见习经理，体验和提升管理能力。

4、奖励生日的员工去麦鲁小城体验生活。

5、员工活动改变为个人才艺比赛，技能比赛，外面参赛项目的选拔赛。

6、参与城市建设的爱心活动及义工活动。

7、为公司企业文化的改变服务，将得到额外奖励。

8、在公司服务过5年的员工，可以考虑提供入户资格。

9、连续三年优秀员工并有重大贡献者，提供住房可接父母同住。

10、针对家庭困难员工，公司有助学基金账户。可帮扶其家庭姐妹兄弟的上学问题。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(48) 我参与的评论

42楼 Alice7758258

好

2013-07-01 21:30:38 回复赞(0)

兰雅

@Alice7758258：http://www.hrloo.com/rz/107418.html 《对80、90我想说》欢迎评论我七月新征文，你的建议是我进步的阶梯，感恩有你，我们同在三茅学习路上。

2013-07-02 09:00:39回复

41楼小珍珍

学习了

2013-06-26 22:15:35 回复赞(0)

兰雅

@小珍珍：http://www.hrloo.com/rz/107418.html 《对80、90我想说》欢迎评论我七月新征文，你的建议是我进步的阶梯，感恩有你，我们同在三茅学习路上。

2013-07-02 09:00:47回复

40楼粲粲

谢谢分享

2013-06-26 20:55:50 回复赞(0)

兰雅

@粲粲：http://www.hrloo.com/rz/107418.html 《对80、90我想说》欢迎评论我七月新征文，你的建议是我进步的阶梯，感恩有你，我们同在三茅学习路上。

2013-07-02 09:00:52回复

39楼捷报频传

学习

2013-06-26 20:42:20 回复赞(0)

兰雅

@捷报频传：http://www.hrloo.com/rz/107418.html 《对80、90我想说》欢迎评论我七月新征文，你的建议是我进步的阶梯，感恩有你，我们同在三茅学习路上。

2013-07-02 09:00:58回复

38楼 ysze

学习

2013-06-26 19:21:10 回复赞(0)

兰雅

@ysze：http://www.hrloo.com/rz/107418.html 《对80、90我想说》欢迎评论我七月新征文，你的建议是我进步的阶梯，感恩有你，我们同在三茅学习路上。

2013-07-02 09:01:01回复

37楼薛晓刚

ok，下午好

2013-06-26 17:21:50 回复赞(0)

36楼清弦

说的有特色，好啊！

2013-06-26 16:55:10 回复赞(0)

35楼丹丘

谢谢

2013-06-26 16:24:29 回复赞(0)

34楼心语新愿

创新项目很好，学习了

2013-06-26 16:14:53 回复赞(0)

33楼雪天2011

支持您！

2013-06-26 15:42:50 回复赞(0)

32楼奔跑蜗牛

这样的福利还是蛮不错的，很吸引人，学习

2013-06-26 14:59:17 回复赞(0)

31楼 Visper

学习了，谢谢分享。

2013-06-26 14:47:53 回复赞(0)

30楼素彤

学习

2013-06-26 14:08:21 回复赞(0)

29楼胖波波

意愿是好滴，员工福利我们还在完善中、、公司建厂三年，五险是国家强制交滴所以福利中必须有，但一金就没有了，我们是私营企业，利润算是一般吧，公司暂时不可能给员工提供太多的福利支出，在有我们是地处东北，这类福利周边的企业都是没有滴，相对于连年节都没有福利发的企业，我们算是好企业了。地或不同，员工对福利的要求也不同。我们参加专业考证都得请事假去，何谈还给报销一半学习费用之说。慢慢改变吧、、、、、

2013-06-26 13:58:57 回复赞(0)