一位应届生的两年人力资源管理之路（一）（2010至2012，未完待续）

作者 HR旅行者更新于：2013-04-12 18:03 801

我，毕业快三年了，从事人力资源管理工作也快满两年了，回头望去，我的人力资源管理之路，是那样的必然与偶然。

第一阶段：求学期

2006年，高中毕业后的我，高考过了一本线30分左右（文科山东），面临人生的第一次重大选择，在自己对专业与未来十分模糊的情况下，我无知的选择了一个冷门专业——政治学，原本依据家里人的意思，读了政治学后可以做公务员，在家人官本位思想的指导以及自己无知的情况下，我选择了这个我学习了四年也没有兴趣的专业。

大三时，我毫无思考的准备考研，因为高考没有读名校，所以理所当然的选择考名校研究生，专业，我再一次思索，从国际政治学到行政管理学，再到后来复习了一段时间后半途换成人力资源管理专业，我冒着考两年的风险毅然决定换了方向。怀着对人大劳人学院的梦想，我开始了漫长的考研之路，第一次，我不出意料的没有考上，而且差距挺大；第二年，因为英语的原因，我又与其失之交臂。

第二阶段:入门阶段

在我比较迷茫的回家后，我开始准备第三次考试；同时一次很偶然的机会，在同学的介绍下，我去了家乡一家集团公司，在人力资源部工作，开始了我的人力资源职业生涯。

集团有几千人，HR部也有近二十名同事，刚开始我在劳动关系组工作，直接上级是一位从生产一线提升上来的人事主管，理念比较传统，我负责集团新员工的入职、离职、内部调动手续的办理，都是一些打杂的工作，我记得从2011年4月25日一直到6月25日，我做了两个月的这些工作，不过，我渐渐地熟悉了招聘工作流程以及关于劳动合同管理、员工档案管理、社保管理的知识，我当时的感觉是人力资源管理知识好多好深，我有很多要学的，同时我还在坚持准备研究生考试。

后来，因为工作原因，我被调入了招聘组工作，负责简单岗位的招聘工作以及校园招聘，终于摆脱了劳动关系事务性琐碎工作的我，感觉完全换了一个世界，我开始与很多应聘者通过电话沟通交流，也去一些大学进行校园招聘，招聘期间也认识了很多本地的其它企业的同行。这种成就感令我很满足。

二个月后，也就是9月初，我们部门总监（集团副总裁）辞职，换了一位新总监，我的人生也出现了重大转折，我遇到了职业生涯中的第一位贵人，原总监离职前将我调回了劳动关系组，但是我的直接上级--人事主管已经与我产生了隔阂，因为她与招聘主管关系比较微妙，所以我的日子很艰难。

第三阶段：成长阶段

新总监入职后，集团成立绩效薪酬项目组，与国内一家知名的管理咨询公司，进行薪酬绩效管理咨询合作项目，我申请参加了项目组，并得到了新任总监的认可与赏识，后来才知道，不是因为我聪明或者专业背景好，而是因为我积极上进，愿意学习，所以才得到赏识，这一点在我后来有了下属后也就明白了。

经过与人事主管的多次交锋，我终于如愿参加了管理咨询项目，新任总监因为这件事情与我的直接领导关系不太和睦。跟随项目组期间，我不断的学习新的知识，从撰写岗位说明书、部门职责说明书，到协助熟悉管理流程，再到参与薪酬体系设计工作，我们与咨询顾问老师一起工作，一起学习，同时在新任总监的指导下，我不断学习专业知识（晚上看书），这种生活大约持续了半年，从2011年的10月份至2012年的3月，我们每天加班到很晚，同时我还担任一个小组的组长，进行团队管理，与大家一起工作、生活。

第四阶段：收获阶段

一次偶然的机会，我紧紧抓住了，实现了人生第一次加薪，60%的增长，换了一个平台，遇见了第二位伯乐，我的人生又有了巨大的转变。。。。（待续）

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