app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
首先要明确销售是企业发展的根本,对销售团队进行明确的职责定位,分别撰写部门职责和岗位职责,明确工作分工,保证其它部门的配合和支持,同时对基本工资进行不同幅度的调整。然后,将销售团队工资分配体系彻底分开,即为销售团队设计一套完整的自成一体的工资奖金方案,当然小型设备(易耗品、快消品等)和大型设备要求不一样:小型设备销售采取以成本利润为基础的******模式,而大型项目采取的是以目标绩效为基础的年薪制;小型设备采取个人激励为主,而大型设备采取团队激励为主;小型设备考核周期为月度或季度考核,大型设备是以项目为周期的考核。最后,根据两类销售的特点,为销售人员设计不同的能力要求。
一个企业组织结构的设置,往往会带给员工薪酬结构、绩效目标的不一样。工资奖金的变化,应为公司战略和管理模式服务。在我们试行新的薪酬激励方案时,会经常听到很多抱怨,反对的声音不绝于耳。要保证销售人员薪酬激励政策的顺利执行,应该考虑下面的几个方面:
一、建立正确的销售文化和销售回报理念,保证公司政策适当向销售人员倾斜。
二、业务指针设计合理,确保指针可控,可以实现和容易操作。
三、注意对新政策的沟通,使上下级理解支持新政策。
四、工资激励政策不宜经常变化,特别是在考核周期内,做到说话算数。
只有企业把销售摆正位置,才能更多更好的激励销售人员,科学搭配设置销售激励政策,使得销售的发展能够促使企业的长足发展。
3
收藏
3
分享
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
3
0
3
分享
微信扫码激活福利
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
3楼 文彧
不同的阶段,要给予不同的激励,以薪酬激励为主,其他激励配合。
欢迎支持我的征文《薪酬管理不能“同薪同酬”》http://www.hrloo.com/rz/105576.html
2楼 dyfjxa
学习了
1楼 军哥
拜读,挺好的