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公司有专门针对销售人员制定的《销售激励》,销售与提成挂钩。不同销售岗位,薪酬结构不一样。销售人员的薪酬是基本工资(2.2-3K)+销售毛利提成+回款提成。销售经理(管理层)的薪酬是基本工资+团队销售额达成率提成+团队回款率提成。销售经理级别没有个人的提成,其提成是与团队的业绩挂钩。业绩以及回款与提成的比例是有阶段性的,比如,销售额是100W以内,是3个点的提成,100-150W的是5个点的提成,这样促使大家往高的销售额冲。
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