推荐基础人事2013.4.7日随笔。

作者美洋洋2015 2013-04-08 09:13 1365

此文已参与投稿活动

基础人事的苦与乐

基础人事工作是每个HR必过的一道坎，这道坎看似简单，却零星琐碎，不易迈过。本期请围绕基础人事工作来谈谈你所遭遇的... 我要投稿 >

票数 6

2013.4.7日，好久没有写工作心得了，一个是最近忙于月底考勤，比较紧张。4号到6号又在放清明节小长假。所以一直都觉得没有什么闲暇，可以好好静下来思考。自从接手考勤管理，以及公司从4月1日以来的考勤改革，一直都处于一种很紧张的状态，我自己的执行也很小心，如履薄冰。对待别人的配合，也很谨慎，因为任何合作伙伴都不是我肚子的蛔虫，不要指望别人一定会按照我的需要和想法。或者退一步说，按照公司规定要求做好所有的工作。所以还是要做好提前准备工作，和温馨提示的。

最近有几个小感慨，只是想把它记录下来，也许以后是一种回忆，也许分享给别人是一种经验。有些工作，不论之前强调多少次，或者有如何的规定，都要在你打算按时完成你的任务时候，做好提前打招呼别人的工作。否则，后果只有一个，你不能按照既定目标达成。所以以后我在工作的时候，一定不要天真的认为，所有人都一样，会按时交报表，会按照约定俗成的老规矩，很顺利、按时地提交给你。所以一定要多提醒自己的合作伙伴。比如这次要在清明节前完成考勤核对。由于我在1号在和项目考勤负责人沟通的时候，缺少一句，考勤卡是否寄出，我想当然地认为他们已经寄出来了，结果我在2号中午电话的时候，竟然还有项目没有寄过来，当时真的觉得很茫然很傻眼。没想到自己昨天少说了一句话，结果最重要的事物有不能及时送达的危险。后来我通过各种途径，最终解决了此事，但是真的是很危险。所以这个事情说明了一个问题，做事情的时候，一定要考虑好每一个环节，在需要别人配合的环节一定不要掉以轻心，否则你会死的很惨。别人不一定理解你的需要和渴望。其他偶然因素也是有的，比如忘记，耽搁等等。

最终做好了考勤，如愿休了假期。其实假期里也有一件事情，说大则大。老总托我写一篇报告，其实我应该认真对待的，由于通话过程，外部太嘈杂，我知道需要写个报告，可是我却没有听清楚，如何写，写的目的，意义。虽然后来有沟通，但是我觉得自己没有足够把握机会，没有及时完成。后来的沟通也由于电话不通，而且我是第二天继续沟通。后来我虽完成了报告，交给领导的时候，领导没有任何回复。也不知道自己写的是不是过期了，领导不需要了，也不知道领导是怎么考虑的。今天遇到领导我也不好意思问这件事。

最近的我，觉得自己做事情很没有脑子，不够负责，会抱怨，不够有干劲了。最主要的是自己没有思考的头脑。

今天我统计一个报表，最后发给领导确认的时候，同样证明了，我的没有头脑，不动脑筋。不是最终的结果一览，由于我做统计的需要标红了。最后我也没有改过来，结果领导的注意力被引到了这一栏。显然这是过程，还不是最终结果数据，所以存在一些问题，领导致电询问，我一时解释不清，说的也不是很溜。让我自己觉得，我真的很笨笨啊。不注重细节，太粗心。不够动脑筋，太大意。

做了快两年的HR了，许多事情，都是很细小很繁琐的事情，有些事情需要做到足够细致精确，有些事情需要化繁为简，有些事情需要沟通再沟通，有些事情需要即刻决定，不得犹豫，很多时候，觉得自己总是把握不好时机，掌握不好方法。也许这就是需要提高的工作能力。我要快快成长起来才是，加油！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。