【06月27日打卡总结】花小钱办大事是每个企

作者笑魇花更新于：2013-06-20 16:48 1273

内容来自 2013-06-27 打卡话题

花小钱办大事

“花小钱办大事”是老板经常教导我们的话，如何在有限的成本投入和经费限制下，多花心思，将员工福利办好，让员工既满意又不失激励效果，是许多中小企业的福利之策。那么，请问：
结合企业实际和福利现状，就如何做到“花小钱办大事“，让福利激励更有效，请谈谈你的想法和心得体会。

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花小钱办大事是每个企业福利激励的目的之一。但是具体的操作就靠人力资源部门来实施了。在有限的资源下，发挥更大的效用。

1. 不以物资激励为目的。

很多企业在发放福利的时候是以物资、现金形式发放的。个人认为，此类的福利不宜过多，这样会给员工养成一种惰性思维，觉得这是员工应得的，而不会觉得这是企业的福利。

节日慰问性的福利：比如：端午、中秋、春节的福利，可以适当结合的采用贺卡慰问，外地家属反探亲（优秀员工优先），粽子、月饼、春联、问候卡等形式发放。

保健性的福利：（和员工生活相关类的，暂且放在这类）

有食堂的公司，可以在周末或者逢节假日时推出特色菜系、菜品；

中秋、春节可以举行公司聚餐结合文艺活动，来增加员工的交流；

健康体检，针对性别不同，增设性别专属的体检项目；

生日祝福卡：除了物质性的蛋糕卡，还可以发放有公司标志的贺卡或者是公司标志的纪念品等；

提升性的福利：

书报费、外派培训提升等。。。

2. 挖掘精神需求的激励的途径。

企业福利为什么员工享受了，还是不买账，个人觉得问题出在对于员工的精神激励较为缺乏。

所以管理者应该想更多的办法来深层次的挖掘了解员工的需求，给予更多的职业生涯的个人提升，来帮助员工提高，以满足员工除物资以外的精神需求。

可以多举办员工活动，如：运动会、各项竞技比赛、增设企业图书室、给员工提供外出培训的机会、开展员工拓展活动、给员工定期推荐优秀书籍、影片；有条件的公司组织员工外出旅游等等，都不失为一种好方法。

3.开展丰富多彩的员工活动，弱化福利本身的激励。

薪酬福利模块的工作，更多的是和其他模块的工作相结合，相辅相成的。

除了薪酬、福利本身的吸引因素外，管理者应该将注意力专注于非薪酬因素给员工带来的影响。从而提高员工对公司的整体满意度，来达到激励员工的目的，稳定了团队。即所说的弱化某一模块的单一激励。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(60) 我参与的评论

60楼 limi笑笑

学习了，感谢分享！

2013-09-11 16:41:13 回复赞(0)

59楼在水一方武汉

学习了，支持

2013-06-27 21:25:27 回复赞(0)

58楼云水禅心R

支持一下,谢谢分享.

2013-06-27 21:02:09 回复赞(0)

57楼青青浅调

支持分享，很精彩！

2013-06-27 18:52:59 回复赞(0)

56楼秋天的蒲公英

学习

2013-06-27 18:46:50 回复赞(0)

55楼大禾

支持

2013-06-27 18:16:50 回复赞(0)

54楼小多

支持

2013-06-27 17:02:38 回复赞(0)

53楼肖虎

学习了

2013-06-27 16:53:20 回复赞(0)

52楼薛晓刚

我还是倾向于挖掘精神层次的激励，支持！

2013-06-27 16:52:34 回复赞(0)

51楼秉骏哥李志勇

下午好！

2013-06-27 15:21:50 回复赞(0)

50楼无心栽花

学习了

2013-06-27 15:13:52 回复赞(0)

49楼清风枚月

学习学习

2013-06-27 14:52:39 回复赞(0)

48楼丹丘

谢谢

2013-06-27 14:49:16 回复赞(0)

47楼流浪猫520

柳暗花明又一村

2013-06-27 13:33:19 回复赞(0)

46楼考拉爱吃桉树叶

学习

2013-06-27 13:02:18 回复赞(0)

45楼心灵相约

学习

2013-06-27 12:55:45 回复赞(0)

44楼 sophieqin2013

学习了，谢谢分享！

2013-06-27 11:32:35 回复赞(0)

43楼我和我追逐的梦

哇哈哈！今天的分享很有新意，向好友学习了！

2013-06-27 11:24:02 回复赞(0)

42楼阳光心情

强悍，支持了

2013-06-27 11:15:16 回复赞(0)

41楼罗家人

学习了，支持！

2013-06-27 11:09:21 回复赞(0)

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“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识..

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