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我们是传媒公司,下面涉及到广告业务员及主管领导的薪酬激励,业务员基本按照低底薪+提成+季度奖金+年终奖:
1.纸媒普遍按照合同金额的5%保底提成;
2、户外媒体按底价销售提成是合同价的5%,高出底价部份提成按10%;
3、综合业务广告,按项目毛利润计提,提成为毛利润的15%;
4、同时,公司季度会评出“金牌业务员”,金牌业务员既有带团队的资格又可以享受季度奖金和年终奖;季度奖按合同金额到款部分的1%作为季度奖。年度三次被评为金牌业务员的,按照年度合同总执行金额到款的1%作为年终奖。
5、销售主管完成了年度目标任务,年终给与其所带团队的销售回款的1%奖励。
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曹锋
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人力专业知识第1章考点梳理
万红coco
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丁晓文、课程班主任、考证君
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