三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 【HR资讯早八点】“挂证族”出租个人资格证书 不上班年薪达数万

作者 HR资讯早八点 2013-04-09 07:47 1041

  有这样一批人,他们不用上班,通过“出租”个人职业资格证,就能轻轻松松坐收数万元。一级建造师、注册岩土工程师、注册电气工程师、爆破工程师……各种证明码标价,从培训辅导、中介介绍,“挂证”行业形成利益链,而这种“人证分离”的现象,引发了人们对于工程质量安全的担忧。


  “挂证”已成潜规则


  在长沙工作的肖乐(化名)有稳定的职业,但他的主要收入却不来自工资,而是靠“出租”建造师证书。“考一级建造师后,证挂在一家建筑公司,一年拿10万元”。


  “行政部门有要求,市场有需求,考证挂证有奔头”。长沙一位不愿透露姓名的路桥高级工程师告诉记者,按照建设部门规定,路桥施工企业要升级资质或保级,应配备专业注册人员,目前人才缺口和实际需求有差距,企业只好“租证”,“挂证”已经成为行业潜规则。


  “没有建造师就开不了建筑公司。”湖南一位二级建筑公司负责人告诉记者,“为承包工程,公司需要升级,需配备相应数量的一级建造师,我们就和几个一级建造师签协议,他们的人事关系不用转过来,只需将证挂在公司。”


  形成完整利益链


  “一级注册建筑师20万元2年,一级注册结构工程师20万元3年,注册电气工程师45万元3年……”事实上,从考前培训,考后中介介绍,完成在企业的“假注册”,“挂证”行业已形成完整利益链。


  记者发现,各种个人职业资格培训机构涌现,质量良莠不齐,有培训公司号称“非本专业也能过”“2013年建造师、建筑师真题奉送”,诱骗“考证族”。


  “不怕你的证书不值钱,就怕有钱你不会赚”,这是一家挂证中介打出的广告。记者了解到,挂证中介不仅在网上招揽人才,还在住建系统、高校“挖”人才,将其介绍给有需要的挂靠企业,并提供专业合同,按照证书质量不同,从中获取提成。


  “人证分离”藏隐患


  业内人士分析,“挂证”让许多专业人员在获得可观利益的同时,也让其与专业分离,“人证分离”隐藏安全隐患,特别是对于道路桥梁等施工企业来说,“证到人不到”,其承包的工程质量让人担忧。


  专家指出,由于社保没有全国联网,让许多企业在借用“挂证族”资格证时,有了可以操作的空间。


  专家认为,受证件监管、市场需求等因素影响,清理“挂证”行为任重道远。一旦发现公职单位人员在企业挂证,相关部门应给予记过、降级、撤职或者开除处分。同时,逐步推进社保全国联网,堵住“挂证族”在企业“假注册”的漏洞。



赞同

2

11

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
小杰才露尖尖角

11楼 小杰才露尖尖角

我也想考个证,哪个好考啊!

2013-04-15 14:08:27 回复 赞(0)
薛晓刚

10楼 薛晓刚

在教育机构“挂证”尤为突出

2013-04-15 07:29:02 回复 赞(0)
亲亲宝贝小小松

9楼 亲亲宝贝小小松

现在的人啊!

2013-04-14 08:13:56 回复 赞(0)
凌风墨K

8楼 凌风墨K

第一次知道还有这样的事情。

2013-04-13 12:24:30 回复 赞(0)
ysze

7楼 ysze

学习

2013-04-12 10:58:35 回复 赞(0)
天天QQ

6楼 天天QQ

证挂在那公司,如果质量出问题“空挂”的人是否须承担连带责任呢?

2013-04-11 14:19:20 回复 赞(0)
天狼心

5楼 天狼心

挂证族太多了,已经是常态了。

2013-04-09 14:47:37 回复 赞(0)
果果hr

4楼 果果hr

真的得好好解决一下哦,考证成了一种时尚,挂证成了一种流行,最终的安全保障,还有质量谁负责了。

2013-04-09 10:27:14 回复 赞(0)
balance

3楼 balance

挂证族人员太多了。估计各行业都有挂证族。
堵不是办法,关键得从源头上解决问题

2013-04-09 10:21:28 回复 赞(0)
夕顔丶若雪

2楼 夕顔丶若雪

学习,谢谢啦..

2013-04-09 09:04:20 回复 赞(0)
FaiLeung

1楼 FaiLeung

呵呵!了解了

2013-04-09 09:01:26 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
每早8点准时送上HR最新资讯信息,所有精华资讯全部一网打尽!
最新内容
辞职人员企业年金怎么处理?
29分钟前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
29分钟前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
29分钟前    员工关系
部门人员离职率怎么算
33分钟前    员工关系
公司辞职了社保怎么
33分钟前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
35分钟前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
35分钟前    员工关系
辞职人员怎么交社保
36分钟前    员工关系
工人自动离职怎么处理
38分钟前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
38分钟前    员工关系
辞职人员社保怎么交
38分钟前    员工关系
eurofins认证是什么认证
1小时前    通用技能
iso9001认证是认证啥
1小时前    通用技能
九千认证是什么意思
1小时前    通用技能
qms认证是什么意思
1小时前    通用技能
cicc认证是什么意思
1小时前    通用技能
cpc认证什么意思
1小时前    通用技能
bsci是什么认证
1小时前    通用技能
加v认证是什么意思?
1小时前    通用技能
kyc认证是什么意思
1小时前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
2小时前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
2小时前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
2小时前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
2小时前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
2小时前    通用技能
离职工作怎么交接
2小时前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
2小时前    通用技能
导游要具备哪些能力
3小时前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
3小时前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
3小时前    通用技能
大学生应该具备的能力
3小时前    通用技能
统计员需要具备的能力
3小时前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
3小时前    员工关系
销售人员应具备的能力
3小时前    通用技能
公司离职后工资怎么算
3小时前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
3小时前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
3小时前    员工关系
公司离职工资怎么结算
3小时前    员工关系
离职人员医保怎么停
3小时前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
3小时前    员工关系
客服具备什么能力
3小时前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
3小时前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
3小时前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
3小时前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
3小时前    通用技能
策划人员具备三大能力
3小时前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
3小时前    通用技能
高管应具备的五种能力
3小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
3小时前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
4小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
9小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 640

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 36

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了