公司销售人员的薪资是月薪+年终奖,基本上是固定的。
公司是属于农产品销售公司,采用的是订单销售的模式,所有的销售都是由营销总监或销售经理与客户看好我们的水果,几个客户竞价,公司选择价钱高的客户成交,客户就直接请大货车司机到公司的地里,公司专业的包装队现场打称包装上车;
销售员的职责只是现场监管,无涉及到相应的提成和销售目标涉及到个人。高峰期的时候销售员就比较忙,基本上每天起早贪黑的下地,高峰期持续三个月,其他时间基本上就是淡季,销售员无工作压力,便安排到生产分场协助工作。
由于农产品销售的特殊性,一般人很难适和胜任应公司的销售工作,销售员基本上都是在公司销售部工作一年以上才能独立工作。因此,我也不知道如何对销售员进行激励,求讨论。