我们销售人员也分为几个级别,每个级别的基金底薪不一样。
一、基层销售人员有着无责任底薪一般是(2000~4000)根据个人的能力和销售经验来定基本底薪。另一部分就是提成,提成也是阶梯式的,销售额越高提成也就拿得越多。我觉得这样比较公平,而且也对销售人员起了一定的激励做用。
二、销售经理,是除了本来自己可以销售能拿到销售提成外,也有一部分管理工资,除此外也会给出团队销售总额的百分数来做鼓励。这个职位一般也让销售员看到了走向管理岗位的希望,对销售人员有着另一层面的激励。
三、大区经理,就是做纯管理工作啦,完全根据销售业绩拿年终奖金。