简单说下吧:
1:门店员工:
A、递增式提成,多种奖励政策。绩效占大头,日常表现占大区间。谢绝浑水摸鱼,多劳多得。
B、日常关怀,生日,节日,店庆日均不落下。
C、员工家庭关怀,多项措施消除员工常年无休上班(两班倒,无休)的后顾之忧。
D、多元化企业文化建设,增强向心力。
2:工厂员工:
A:明细的账目列表,多套薪酬标准。
B:丰富的工余生活和晓得激励措施,加强企业向心力和凝聚力,同时减少员工跟社会的其他人员接触,减少企业风险。
C:多项福利标准,但是秉承多劳多得,工龄长就多得。
3、业务人员: 主要是抓绩效,重过程监管,出结果善总结。
递增翻倍提成标准。