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我们公司的一线员工主要是流水线的操作员,对他们的薪酬激励主要有:
1、基本薪资,我们对员工的评价一个季度进行一次,分出A\b\c\d四个等级,分别对应的基本薪资也有所不同;
2、绩效奖金:根据每天的业绩完成情况统计,每月统计汇总,按件、计时计算绩效奖金。真正体现多劳多得。
3、满勤奖金:为鼓励员工不请假,特意设定满勤奖,顾名思义,满勤的时候才能拿到。
4、福利补贴:该补贴对某些关键岗位特殊补贴、还有就是餐补,这些都与出勤天数挂钩
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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