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一线员工在我们公司就是保安员和维修工,作为服务性行业,薪酬水平自然比不上销售行业,生产制造类企业的销售业绩是逐年上升,员工有底薪,有销售提成,有计件工资等等,如何分是根据每一个地区,行业的不同规模而定了,而在我们这个行业,没有利润点的增长,企业要生存就得压缩成本,但近年来用工荒的问题愈演愈烈时,很多人对自己的工作时间、工作地点、工作内容都有了一定的要求,无论是一线员工,还是基层管理人员的要求:都是因人而异:一、食宿:现在要求住宿的人员大多是外来务工人员,但考虑到方便的问题只有少数住公司提供的宿舍;随着生活成本的越来越高,吃成了员工们迫不及待要解决的问题了,可以不管住但是要保证吃饭问题;二、工资问题:工资水平的要求也越来越高,要每个月能实际的见到钱,满足基本的生活条件外,能有结余;三、福利待遇:有福利待遇是可喜可贺的,但是诱惑性不是太大;四、年底奖金:可以吸引长期稳定的员工,但对于有些保安员都没有吸引力。四、社保:保安员对于社保的要求基本为零,很多人认为要扣那么多钱是不会考虑,所以目前对于一线员工最为吸引的还是岗位工资的问题解决。
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