推荐关于人力资源行业（HR从业者）发展的一些分享

作者小杰才露尖尖角 2013-04-10 13:11 2268

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基础人事的苦与乐

基础人事工作是每个HR必过的一道坎，这道坎看似简单，却零星琐碎，不易迈过。本期请围绕基础人事工作来谈谈你所遭遇的... 我要投稿 >

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选择从事HR之前，我没有做过太多的规划，由于毕业后自己也搞不清要找什么样的工作，就随着一次次的求职、面试迈入了这个行业。随着不断深入接触、了解这个行当后，心中的迷茫、对现实生活的浮躁，总是时不时从我的心头泛起，特别是面对少的可怜的薪资和做不完的杂事，花好多时间树立起的信心和希望便会在瞬间崩溃。

最近在参加一个人力资源方面的培训，课堂上老师用一个个鲜活的案例和一些独特见解，总会让我一点一点的坚信自己选择，产生了不断学习、完善自己的欲望。今天老师讲到了一个人力资源工作的思想理念，和大家分享：

战略——流程——制度——事务

这4件事决定了一个HR相应的岗位，想要做好人力资源工作必须在这4件事上下功夫。

事务，就是人事基础事务，代表各模块中执行层面的事务，只有在基础事务中才能真正发现问题，才能促使去建立制度。

制度，就是人力资源管理过程中，由单个人或单件事中反映出来的问题总结出出来的避免再犯此类问题的一系列规范规章体系。

流程，就是促使制度执行的有力保证，在实际管理中，一个好的流程会使工作一通百通。

战略，当一个流程运行良好时，要是其能真正服务于公司的运营和战略需要。

一个好的HR必定是一个好的公司战略服务者，只有成为公司战略制定的参与者，才能真正提供HR在整个公司的地位和话语权。

要做好战略层面的功夫不是一朝一夕能做到的，可以从两个方面着手去培养：站位和视野。要做好站位一定要学会换位思考，去想领导所想，想同事所想，想下属所想，这也体现了一个人的情商，好的情商比好的智商更重要；我们的视野要关注于结果，任何工具的运用都是为结果服务的，当一个人真正想要得到一个结果时，他会尽一切努力去寻找工具。

所以，每一位HR，HR工作是一项极富艺术性和专业性的职务，HR行业也是一个非常有前途的行业。也许你现在还为一些琐碎事务而烦恼，也许你还为公司没有一个好的制度执行力而绞尽脑汁，也许你还在“操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱”，但是一定不要对这个行业所失望，一定不要放弃不断学习和思考，多在流程、战略方面做些思考，坚持下去，你一定会有所进步。

望和各位共勉！

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2024-07-01 09:18

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基础人事工作是每个HR必过的一道坎，这道坎看似简单，却零星琐碎，不易迈过。本期请围绕基础人事工作来谈谈你所遭遇的苦与乐：... 我要投稿>

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全部评论(24) 我参与的评论

22楼兽兽

今天有空，学习了

2013-09-06 20:02:20 回复赞(0)

21楼等待幸福的门铃

学习了

2013-04-17 09:22:48 回复赞(0)

20楼 fengji

学习

2013-04-17 08:48:37 回复赞(0)

19楼树袋嘟

说的很好

2013-04-14 10:52:00 回复赞(0)

18楼天若有情2008

学习

2013-04-12 15:30:20 回复赞(0)

17楼凌风墨K

学习，谢谢了！

2013-04-12 10:42:39 回复赞(0)

16楼奔跑的蜈蚣

学习。

2013-04-12 08:37:43 回复赞(0)

15楼圈圈点点

投一票，谢谢分享，表示支持，欢迎给我的文章投票，谢谢http://www.hrloo.com/rz/90550.html

2013-04-11 18:24:45 回复赞(0)

14楼 zhng5913

学习

2013-04-11 16:15:36 回复赞(0)

13楼首席人才官的北漂生活

同感。

2013-04-11 15:41:05 回复赞(0)

12楼まだ

恩恩~加油！

2013-04-11 15:28:05 回复赞(0)

11楼 Maggie沈

学习了，什么时候能混到战略高度就好了

2013-04-11 13:40:48 回复赞(0)

10楼惠风和畅

嗯嗯，学习了

2013-04-11 13:19:35 回复赞(0)

9楼艳艳2013

学习了谢谢分享要走的路还很长

2013-04-11 12:52:27 回复赞(0)

小杰才露尖尖角

@S_1330164288：加油！

2013-04-11 12:52:47回复

艳艳2013

@小杰才露尖尖角：加油

2013-04-11 12:55:05回复

8楼午后的咖啡红茶

学习中

2013-04-11 12:47:48 回复赞(0)

7楼 cixiaowei0921

HR工作确实是一门艺术

2013-04-11 11:40:46 回复赞(0)

6楼语过添情HR

共勉

2013-04-11 07:21:43 回复赞(0)

5楼 ysze

学习

2013-04-11 00:16:14 回复赞(0)

4楼洛乙丁

人力资源工作的思想理念，和大家分享：
战略——流程——制度——事务
这4件事决定了一个HR相应的岗位，想要做好人力资源工作必须在这4件事上下功夫。
事务，就是人事基础事务，代表各模块中执行层面的事务，只有在基础事务中才能真正发现问题，才能促使去建立制度。
制度，就是人力资源管理过程中，由单个人或单件事中反映出来的问题总结出出来的避免再犯此类问题的一系列规范规章体系。
流程，就是促使制度执行的有力保证，在实际管理中，一个好的流程会使工作一通百通。
战略，当一个流程运行良好时，要是其能真正服务于公司的运营和战略需要。
一个好的HR必定是一个好的公司战略服务者，只有成为公司战略制定的参与者，才能真正提供HR在整个公司的地位和话语权。
要做好战略层面的功夫不是一朝一夕能做到的，可以从两个方面着手去培养：站位和视野。要做好站位一定要学会换位思考，去想领导所想，想同事所想，想下属所想，这也体现了一个人的情商，好的情商比好的智商更重要；我们的视野要关注于结果，任何工具的运用都是为结果服务的，当一个人真正想要得到一个结果时，他会尽一切努力去寻找工具。

以上说得挺不错，加油！

2013-04-10 19:41:12 回复赞(0)