【06月21日打卡总结】我们的一线员工主要是
作者 唐糖
2013-06-21 09:26
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普工、服务员等一线员工对薪酬表现较为敏感,更为看重薪酬激励这种直接的激励方式。那么,对于一线员工的薪酬激励方式有哪些,该怎么来用好?等等这些问题,都是我们要重点考虑的。那么,请问:
你们公司对一线员工的薪酬激励是如何做的?请具体分享。
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你们公司对一线员工的薪酬激励是如何做的?请具体分享。
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我们的一线员工主要是服务员,作为一线员工来讲,除了公司的其他福利以外,最看重的莫过于每个月拿到手里的工资了,我们给服务员实行的是月薪制,工资的主要组成为:固定工资+提成=每月月薪。除每个月的固定工资外,员工最看重的就是每个月的提成了。
我们的提成主要为酒水提成、菜品提成、订餐提成。这些提成的主要目的是促使员工对企业更有主人翁意识和责任心,促使员工主动销售,主动提近客人更好的为客人服务,这样即提升了服务质量,让餐厅的口碑更好,也是员工增加收入的最重要途径。
其他更多的激励方法向各位前辈多加学习。
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2024-09-25 11:58
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