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普工,计件工资机构;服务员,底薪+提成/固定工资。
两个岗位的流动率大,季节性突出。薪酬激励为重,福利、精神激励也必不可少。
普工,日产量达到量、质、竞争和谐标准,额外奖励,根据工资营业额。奖励具有浮动性。并在工资单上列明。每半年评选优秀基础员工,得到奖励/晋升。
服务员,经过考核,绩效奖金,或给予级别晋升。
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