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由于企业性质不一样,对一线员工的薪酬应该会有区别对待,我们企业是属于餐饮连锁业,我们对基层员工的薪酬,是分两类操作的:
一类是计时员工:按照工作小时计算(1小时=9元)
另外一种按月新员工:
薪资=基本工资(不低于当地的最低工资)+职级工资(根基一线员工的职位进行区分)+全勤+职务工资(基本管理职位的才给予享受)+工龄奖金+利润奖金(绩效奖)
当然激励的方式可以通过培训,提高他们向上晋升的动力,从而提高他们的薪酬。
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