普工、服务员等一线员工对薪酬表现较为敏感,更为看重薪酬激励这种直接的激励方式。那么,对于一线员工的薪酬激励方式有哪些,该怎么来用好?等等这些问题,都是我们要重点考虑的。那么,请问:
你们公司对一线员工的薪酬激励是如何做的?请具体分享。
普工、服务员等一线员工对薪酬表现较为敏感,更为看重薪酬激励这种直接的激励方式。那么,对于一线员工的薪酬激励方式有哪些,该怎么来用好?等等这些问题,都是我们要重点考虑的。那么,请问:
你们公司对一线员工的薪酬激励是如何做的?请具体分享。
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我个人认为可以采取,我们公司是以销售为主的公司,在普通员工的薪酬激励方面可以采取每月有固定的工资,另外根据每月的销售完成情况,超出部分拿出一定比例,对公司内勤人员进行奖励,奖励的方式也要借览公司绩效考核得分来给予员工奖励.
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