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我们公司的一线基层员工主要有两类:一是生产线员工,还有就是基层销售,
对于生产线员工,我们公司采用的方式是:基本工资+其它福利津贴+全勤奖;其实大多生产员工都更看重加班时数,所以,对于生产型企业,应该注重人员工作时数的安排及轮休,能够保证足够上班时数就保证人员流动不会太大,另外,根据岗位及技能熟练程度,每半年会都进行考评,进行评级,然后,进行适当的调薪,或降薪.
对于销售,则采用基本工资+其它福利津贴+销售提成奖金进行激励.
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