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1、我们公司一线员工实行底薪+计件的方式核算,对一线员工主要计件工资为主,最主要的奖励方式:
A、超产奖励,完成一定的产量后有相应的产量系数,计件工资*系数就是奖励部份。
B、质量系数,由品质部IPQC抽查产品,统计了系数。计件工资*质量系数就是奖励部分。
C、每小组产量、质量排前三名有一定的奖励。
当然如果产量未达到,质量未达到系数1。0则会起相应的扣少。
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