只能讲基本满意。
1、原公司的过节福利一般是发放一张100元的购买卡。
2、也有发放实物的,如端午节的粽子、中秋节的月饼,再加些水果饮料什么的,以配合节日气氛。
3、节日工作餐加菜相信都会想到的。或者干脆就去外面餐厅吃上一顿。
4、春节期间。因是民族的传统最大节日,所以特别重视,又是在年终的时候,单独拿出来讲:
1)组织年终尾牙,员工提前二个月开始报名进行节目编排,在团圆餐后表演。
2)抽奖,这个也是一般安排在尾牙内进行的一个活动项目。
3)节日就餐:加菜,对北方的员工特别安排煮些饺子。
4)代表公司购买些糖果瓜子花生什么,我会特别安排喜庆装的,红扑扑的或有节日图样包装的,在年初一到初三慰问值班员工。
5、五一和国庆,一般会利用这二个小长假举办短期旅游。
和周边的大企业比较,员工往往都是不满意的,一到过节,就在说XX公司人家发了什么什么,看看我们,就一张100块的购买卡。但和一些更不正规的小企业比较,至少我们还的发,有的公司可能最多聚下餐,或者什么都没有。
7楼 东生
支持好友!
6楼 乙文
上午好,先支持,再学习,
5楼 文彧
福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分,公司在传统节假日为员工准备一定的福利,以物质奖励为主,对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。
4楼 蒋珍
你们的福利也不错
3楼 我和我追逐的梦
新的一天,新的开始!祝心情好,身体好,胃口更好!
2楼 微风徐徐
谢谢分享
1楼 钱磊
支持!