做人事工作,不由自主地会关注如何识人的问题,前几年我就常发感慨:“其实社会很简单,复杂的是人;其实人生很单纯、沉重的是感情”。通过这几年的人力资源管理工作经验,更验证了这个感受的深刻性。但必竟人不能选择所处的社会,更不能逃避现实的人生,只有学会识人,洞察其实质,领悟其真谛才可能驾驭其行为。
“观人察质、先察平淡、后求聪明”,这是最近在一个学习资料上看到的一句话,自觉很有感想,所以就想以个人肤浅的认识剖析一下。观人察质:我想应该是看人要看人的本质,而不要被外表形式或语言的装饰所迷惑了,以至于“不识庐山真面目”。先察平淡则是一种选人的境界与智慧,有平淡之心的人一定是心态平衡之人,心态不平衡,人不可能归于平淡,不能归于平淡,自会心浮气燥、眼高手低、避重就轻、逃避责任。平淡之心者,则了无私念,做事脚踏实地、不居功自傲、不沾沾自喜。
那些高谈括论、谈古论今、标准化、职业化的人,虽然功课做得很好,但不一定真正领悟到了职场的真谛与做人之根本。所谓“宠辱不惊、看庭前花开花落;去留无意、任天上云卷云舒”的人才是具备大智慧、大聪明之人。
又引入经典语录的话“大智若愚”、“难得糊涂”,是假糊涂而真明白、是假愚钝而真智慧。假亦真时真亦假,真真假假、假假真真,这就要看外围的人具不具备识真才的智慧了。还要回归本质——平谈是真。
1楼 成长之路
分享了,我也喜欢平平淡淡才是真!