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按国家规定社保的缴纳是根据员工实际工资进行缴纳的,而由于公司规模小,民营企业各种现实条件,我公司社保都是按最低社保基数缴纳的。
公积金暂时还不是国家强制规定缴纳的,而公司为了更好的激励员工,也帮员工缴纳了,但也是按最低基数缴纳的,更大企业比,我们的这项福利算不了什么,但我们这个城市,民营企业给员工缴纳公积金的企业还是不多,所以就这样,员工还是感到蛮高兴的。
带薪年休假是根据工龄享受不同等级的天数,从工作满半年开始享受,年休假天数从2天到15天不等。员工对此福利反响也还不错。
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