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1、社保和医保公司都缴纳的,都是按国家规定的最低缴纳的.
2、年休假:工作年限已满1年的,5个工作日/年 ;工作年限已满2年不满20年,10个工作日/年;工作年限满3年, 15个工作日/年。
3、法定节假日:员工放假: 元旦1天、春节7天、清明3天、劳动节5天、端午3天、中秋3天、国庆节7天、妇女节女员工半天。
4、其他假期:婚嫁、探亲假、产假、丧假等都按国家规定可以请假。
5、福利:春节,中秋节等节日都会有过节费和礼品等。
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1楼 威利斯
真好, 我们的企业虽然说现在看起来很大,但是还类似于那种家族管理模式, 目前只有社保,还需要工作年满一年才给缴, 至于其他的什么保险和公积金都美誉哦, 年休假更是没有, 目前是每个月四天假期, 法定假日也很少, 元旦一天, 五一一天,十一一天, 春节三天, 其他的都没有, 什么婚假,探亲假,产假都要自己去申请, 至于过年过节发的福利嘛, 只说一个,去年春节我们单位没人发一箱饮料,市值25元/箱!让我去哭会~
月夜捕手
@威利斯:福利作为一种间接薪酬,也要考虑市场竞争优势啊。当有一天员工因此流失了,你们就会重视并着手改变了。
威利斯
@月夜捕手: 已经在流失了, 可悲的是, 一次董事长在于员工谈话的时候还大言不惭的说“现在本地区的服务行业的中层管理,很大一部分是从我们这里出去的!”他意识不到企业已经快病入膏肓了,高处不胜寒啊! 没人敢觐言啊!
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
1楼 威利斯
真好, 我们的企业虽然说现在看起来很大,但是还类似于那种家族管理模式,
目前只有社保,还需要工作年满一年才给缴, 至于其他的什么保险和公积金都美誉哦,
年休假更是没有, 目前是每个月四天假期, 法定假日也很少, 元旦一天, 五一一天,十一一天, 春节三天, 其他的都没有, 什么婚假,探亲假,产假都要自己去申请, 至于过年过节发的福利嘛, 只说一个,去年春节我们单位没人发一箱饮料,市值25元/箱!让我去哭会~
月夜捕手
@威利斯:福利作为一种间接薪酬,也要考虑市场竞争优势啊。当有一天员工因此流失了,你们就会重视并着手改变了。
威利斯
@月夜捕手: 已经在流失了, 可悲的是, 一次董事长在于员工谈话的时候还大言不惭的说“现在本地区的服务行业的中层管理,很大一部分是从我们这里出去的!”他意识不到企业已经快病入膏肓了,高处不胜寒啊! 没人敢觐言啊!