各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
1、公积金有部分人交了,提出来要交就交,没说要交就免掉了,全公司按最低工资标准交纳,高工资的员工都不满意。
2、社保大部分也是按最低工资标准交的,除了部分部门经理会稍高一些。很多高工资的研发人员都不满意,这基数交得也太低了。
现在绝大部分公司都是这样,喜欢搞个最低工资,请病假产假按最低工资,缴纳社保公积金按最低工资,想想也就算了,可能大部分员工都是我这种想想算了,交了就得了,也不会太去计较这些基数问题。毕竟企业也有自己的困难,就是希望年终奖金能多发一些,可到年底年终奖又有几个?