我们是2009.12刚成立的新能源公司.各项从去年渐渐开始规范起来。自员工一入职(在试用期内),人事部就为其办理社保、公积金(最低基数)。但是还没有实行带薪年休假制度。最近,我们在统计员工在本公司的工龄,在不久的将来,可能会涉及到。我所知道的知识里,职工累计工作满一年,不满十年的,年休假5天;已满十年不满二十年的,年休假10天。已满二十年的,年休假15天;
此外还有一些情形不享受当年的年休假:
1、享受寒暑假的
2、请事假累计20天以上的且单位不扣工资的
3、累计工作满一年不满十年的,请病假累计2个月以上的
4、累计工作已满十年不满二十年的,请病假累计3个月以上的
5、累计工作已满二十年的,请病假累计4个月以上的。