我们公司除了公积金外,其他福利都是有的
社保具体按照国家要求执行,养老、医疗、工伤、生育、失业五险全部按照国家有关要求缴纳,在员工入职的第二个月开始统一缴纳,其中个人缴纳部分在当月的工资中予以代扣,由公司统一缴纳。 社保基数就根据个人的平均工资来定。
三、关于带薪年休假以及其他休假
年假,职工在本公司累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;年休假隔年度作废。对因工作需要应休未休年假的人员,可按加班工资标准发放年休假工资。
病假,三天以内提供区级病历,三天以上提供市级医院病历证明,没有提供的一律按事假算。
婚假,带薪7天,产假,正常情况是90天,护理假,凭出生证明,男同胞可以享受3天的护理假。丧假,直接亲属是3天,旁系亲属1天。但这些都必须是过了试用期才享有。