【06月24日打卡总结】社保、公积金和带薪年
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么,请问:
1、以上这些基础福利,你们公司都有吗? A、有 B、没有
2、各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么,请问:
1、以上这些基础福利,你们公司都有吗? A、有 B、没有
2、各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
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社保、公积金和带薪年休假的国家法定的,是没个公司都需要有的,如果没有的话反而会引起员工的不满,当然站在公司立场,肯定是希望又能节省开支又能满足国家规定的相关福利。我公司在福利方面还是比较健全的,除了基础福利外,还会有生日福利、国家法定节假日福利,虽然不是很多,但是还是能让员工感动。
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2024-09-25 11:58
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