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一、社保按照国家规定，农村10%，城镇11%。
2、住房公积金的缴交比例10%。
二、 节日福利：春节、妇女节、中秋节发放实物节日福利
三、生日福利：生日券100元
四、津贴补助：分层级分岗位的电话费、驻外、餐补
五、员工活动：每年主题不同，每月组织
六、体检：年度员工健康体检、员工福利体检
七、休假：
1、以下日期为全体员工放假： 元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午1天、中秋1天、国庆节3天、
2.部分员工放假： 妇女节女员工半天、青年节28周岁以下半天
3、年假
累计工作年限：已满1年不满10年 5个工作日/年
已满10年不满20年 10个工作日/年
满20年 15个工作日/年
4、病假
带薪病假：将提供每年累计12天的带薪病假，新入职和离职员工按比例享受，县级以上医院开具的证明
医疗期：员工因患病或非因工负伤需长时间就医而不能工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予3-24个月的医疗期
5、婚假：在本司工作期间登记结婚并在司工作一年以上者，可以申请，非晚婚3天，晚婚15天，再婚3天
6、产假：陪产假7天、哺乳假上下班各30分钟
7、丧假：直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女、公婆、岳父母）或旁系亲属（包括兄弟姐妹、表兄弟姐妹）去世，可申请3天
8、工伤假：发生事故24H内报备，医疗期及工伤待遇，执行国家相关规
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 160
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 25
人力专业知识第16章考点梳理
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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