2、住房公积金的缴交比例按国家有关规定执行,因非强制性,政策公布,由员工向HR提出书面申请才予以办理:正式工经理级以上员工在入职次月缴交,正式工主任级及普通员工在司工作满1年后提交缴纳申请;
缴纳基数与社保并无关联:
普通员工:最低缴纳数 员工及公司各支付130元
主任级: 员工及公司各支付200元
经理级以上:员工及公司各支付500元
二、 节日福利:传统节日一定额度的节日福利,另三八妇女节、清明、国庆一定额度的节日福利
三、生日福利:
每年的礼品不同,去年是蛋糕卷,今年是水晶摆设。
生育礼金:第一胎500元 初次结婚:200元
四、津贴补助:分层级分岗位的电话费、驻外、油补、住宿、误餐
五、员工活动:每年主题不同,每月组织
六、体检:年度员工健康体检、员工福利体检