五险一金、额外的商业医疗保险是目前较为基本的福利了
那说说我们公司的特色的2个福利:年假与年度旅游
乍一看这2项也是较为基本的,但是我们公司还是做的比较特殊;
一般公司根据员工的工作年限给到5-10天不等的年假,我们公司第一年就直接给10天年假,每加1年加2天,18天封顶。虽然有那么多年假,但是每次请年假只能请连续3天,其实大部分员工用不完那么多年假的,但是给员工的感觉就非常的好
年度旅游我们公司给的额度较高,第一年1500,每一年都有一定的涨幅,3000封顶;虽然每次旅游都去较远的地方玩,员工还是要自己贴钱的,但是给员工的心理感觉都不错