1、社保:是有的,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。总部是按不同职级标准进行参保缴费的,但下面校区是按杭州市最低缴费基数1786.55元缴纳的。按照这个基数,公司承担512.74元/月,员工个人分农村户口和城镇户口,农村户口的承担182.66元/月,城镇户口的承担200.52元/月。农村户口,个人不用缴纳失业保险。
2、公积金:没有,目前还是有大部分公司是没有公积金的。
3、带薪年休假:有。员工累计在本单位工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。当员工有以下情况的,不能享有年休假:请事假累计20天以上;累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;当年请产假的。
4、其他福利:婚假:在本企业工作满1年并符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻,可享受婚假15天(含法定婚假3天和法定节假日);产假和护理假:女员工产假为14周,男员工配偶分娩可请护理假1天,假期内享受全额基本工资,不享受绩效工资,社保局给予报销标准范围内的医疗费用。