我们现在公司福利实际比起大型企业来说还是有点少,但我觉在在现在制造企业的状况下能够给每逢佳节发福利还是比较满意。
先从春节发放物质来说吧。
春节米(20斤)、油(5L)我们根据员工长期在公司所获得的奖励次数不同,米、油的质量有所不同。有些部门有部门经费,可以再给员工发点红包。说起部门经费,这是老国企留下来的好处,是按照部门人员实发工资3%公司给予补贴的,所以我们一般都拿出来吃喝玩乐了,哈哈。
中间的接都无福利。
端午节,5个粽子/人,这个比较可怜。
中秋节,月饼、油(还是按照历年获得奖励次数不同,发的等级不同)
这是节日。
活动呢
春节年会,年会上公司每年都会拿出10万左右作为抽奖活动,基本上特等奖是笔记本,一等奖是3000元,二等奖2000元,三等奖1000元,四等奖是800元。数量还是很多。
对于季度优秀员工,会组织在本地周围景点、农家乐游玩,费用公司全部承担。年度优秀员工除了奖金外再次年5、6月会组织一次外地旅游的机会。
我觉得我们公司最好处,就是公司能够给员工部门经费,这样很多时候部门可以有钱去组织活动。我们车间基本上都是一个季度出去玩一次。
9楼 青云黄珠琴
谢谢分享!福利好差没有绝对,员工领情就对,呵呵
8楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
7楼 歪斜
先支持!再学习
6楼 炫舞魅力
比我们企业规范多了,恭喜呀!
5楼 文彧
福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分,公司在传统节假日为员工准备一定的福利,以物质奖励为主,对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。
4楼 我和我追逐的梦
新的一天,新的开始!祝心情好,身体好,胃口更好!
3楼 微风徐徐
谢谢分享
2楼 乙文
早上好,先支持,再学习,
1楼 钱磊
支持!