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我们公司社保、公积金和带薪年假都有。
公积金:虽然公积金是国家法律规定的,但企业执行起来还是未完全按照国家标准执行,因为公积金虽有国家规定,但为强制执行,因此企业只是对在公司供职一年以上的员工上公积金。基数未按工资总额上,而是按照员工的级别分档上公积金。
社保:2011年7月《社会保险法》出台后,严格了社保的法律性,但是企业为了减少用工成本还是不能按照工资总额缴纳社保,也是如公积金一样分档上。
员工们,大部分愿意分档上社保,但是希望全额上公积金。
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