我是山东潍坊人,对当地的企业比较了解,向同学们介绍一下当地的情况:
一、社保:多数企业是按当地最低标准执行,相当一部分企业根本不给员工办社保,或者是只给部分员工办社保,到了劳动年检时想方设法蒙混过关;
二、公积金:绝大多数企业不给员工交公积金;
三、带薪年假:执行带薪年假的企业比交公积金的企业更少。
员工们的感觉:
1、无所谓,入职时就都知道享受不到这些应该享受的福利,但工作不好找,先干着再说,有好企业聘用再换;
2、部分有实力的员工可以跟谈判,企业会区别对待,给员工一定的补贴,但必须保密,不能让同事知道;
3、对于按当地最低标准缴纳社保的作法,员工会比较宽容:能给交就不错了;
4、没人会去因为这些福利当出头鸟去跟老板讨要说法,不想干就走人,这是老板的态度;
5、政府对企业的做法心知肚明,但普遍是睁一只眼闭一只眼,毕竟能给他们带来政绩和GDP的是企业,不是员工,税务和工商等部门都得给企业违规行为开绿灯呢,何况是社保局;
所以,地区原因,企业都不太正规,我个人对福利的看法比较片面,没有更多可以跟同学们分享的内容,抱歉!