国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利我们公司都有
1、所有与公司签订劳动合同的正式员工享有社会保险和公积金,公司所缴纳社会保险费,由社保中心委托银行按月扣缴;员工个人应缴社会保险费,由公司从职工本人工资中按月代扣代缴。
2、合同制员工享有国家法定节假日及公司年终带薪休假,员工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。
3、员工每自然年拥有6天带薪病假(女员工不需要提供假条),带薪病假不得连休,且每月最多享受1天。员工转正后方可享有该待遇。