我们公司在福利方面应该是比较好的,法定节假日、产假、计生假、看护假、哺乳假、丧假、社保、公积金和带薪年假等基础福利,我们公司都有,甚至有的在法定基础上还有优待,这里就不一一细说了,下面就社保、公积金、年假来说说我们公司的做法。
社保入职即购买,公积金入职满一年购买(按相关法律规定办理)。
年假:我们公司凡在公司连续工作满一年以上的员工都可以享受带薪年休假,年休假按员工在公司职级计算:(1)员工、技工、技师、助理工程师等5天;工程师、资深技师7天;资深工程师、副主管、主管、高级技师10天;副经理级以上,特级技师、高级工程师以上14天);另为鼓励员工长期服务公司,满3年年假加一天,满5年加两天,满八年加三天,满十年加四天,最高不超过14天。
另外,还有出差假(因我们在其它省市还有公司,会根据实际需要去其它地区出差,一般时间较长)。因工作原因,需要长时间在外出差者,根据出差时间长短,给予一定的出差假; 出差半年至一年(不含)者,给予3天;出差一年至两年者,给予7天; 出差两年以上者,给予10天。出差假不扣工资,按有薪假处理。
对于公司的福利方面,所有员工均非常满意。这也是为何公司工资不那么具有竞争力,可仍然能吸引并留住很多优秀员工的原因之一,公司成立十三年,到如今十年以上的员工都还不少。另外,公司党工团健全,相关活动丰富,组织生活融洽。相对来说,公司的氛围还是不错的。