【06月24日打卡总结】我们公司在同行业里福
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么,请问:
1、以上这些基础福利,你们公司都有吗? A、有 B、没有
2、各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么,请问:
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2、各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
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我们公司在同行业里福利应该算好点。比起工作室这些强。只要国家规定的社保,都有缴纳。但是公积金公司没有买。我们公司福利分为假期类(带薪年假,5年以上,每多1年多1天年假)、法定节假日一天换2天休息或者三倍工资任选。端午中秋春节红包,生日礼品。淡季旅游补贴。2年工龄以上免费拍婚纱照、全家福等。员工总体感觉对于免费拍还是乐意。年休假增加天数也可以。但是对法传统节日礼品不太满意。对春节红包也不满意。我们公司没有实行年终奖,除了高层会有分红。大部分员工就是春节红包,对于其它行业十三薪和年终奖很羡慕。
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2024-09-25 11:58
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从事人力资源十四年,在民营企业从HR晋升到HRD,现任职国企集团公司HRD
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