我所工作的企业是国资委控股企业,公司严格执行国家有关规定,执行初期对员工进行了宣贯,员工对此没有疑异。但对这些基础福利的细节上,会有一些疑惑,但通过人力资源部门的解释,已基本达到满意。
1、社保:其基数按照员工上年度平均月收入水平进行核算,其中:个人缴费—养老金8%,失业金1%,医疗险2%,大额险0.5%;企业缴费—养老金20%,失业金2%,医疗险9%,大额险1%,生育险0.8%,工伤险0.8%;
2、公积金:其基数按照员工上年度平均月收入水平进行核算,个人缴费和企业缴费均为12%;
3、带薪年休假:工作10年以内的员工,全年休5天;工作10-20年的员工,全年休10天;工作20年以上全年休15天。