【06月24日打卡总结】社保、公积金是地方规
作者 凌滴宝
2013-06-24 13:10
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国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么,请问:
1、以上这些基础福利,你们公司都有吗? A、有 B、没有
2、各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么,请问:
1、以上这些基础福利,你们公司都有吗? A、有 B、没有
2、各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
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社保、公积金是地方规定的标准 当然了 是最低的标准 公司都一样 股东利益最大 带薪年假是有的 也强制要求休息 我们公司的年假是可以累计的 员工对此没有特别大的感觉 大家都认为理所应当的 公司也做到了 没有什么好要求的 我们公司大家感觉最大的可能是公费旅游 每年都有 国内国外也都有 此前还有读书卡 读书补贴 电影票之类的很涨人心的小福利 去年因为市场不景气取消了 这个反响挺大的 是实在的 员工很容易被公司的一点人性化的小举动所“收买” 公司付出真心 员工当然也会付出真心
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