1、五险一金:缴费基数是按照员工的实际工资缴纳的。
2、
节日福利:传统节日一定额度的节日福利,另三八妇女节、八一建军节都会有礼品发放。
3、生日福利:一般是订购蛋糕,在公司为本人庆祝。
4、结婚礼金:根据本人来公司的年限和职位来订:最少为1000元。
5、生育礼金:在公司生育小孩的发放1000—2000元。
6、津贴补助:分层级分岗位的电话费、交通费、加油费、误餐。
7、员工活动:每年组织员工外出旅游。
8、体检:两年一次。
9、年假。
10、婚假。
11、产假:按照国家规定休假,男职工有2天陪产假。
12、丧假:直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女、公婆、岳父母)或旁系亲属(包括兄弟姐妹、表兄弟姐妹)去世,可申请3天