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一、社保五险
1、所有员工转正次月享有按所在地规定的支付方式购买社保五险的福利。政府要求的最低保。
2、女员工休产假超过法律法规规定天数部分的,其产生的社保缴纳金额由员工全额承担(包括企业缴纳部分)。
二、婚假
1、完全按照法律法规的相关规定给员工享有相应天数的有薪婚假。
2、结婚红包由老板私人给予,大小不一。
三、产假
1、符合计划生育政策的正式员工,按照法律法规的相关规定给女员工享有相应天数的产假,男员工享有相应天数的陪产假。
2、员工产假最长可请12个月,超过法律法规规定天数部分的为无薪产假。
3、产后复职的女员工,公司给予2个月产假补贴。
四、丧假
正式员工按照法律法规的相关规定享有丧假。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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