题外话:昨晚飞机误点近3个小时,到酒店快1点了。目前人在北海,有请客吃饭的卡友,本人现在开始接受预约,呵呵。7:30打完卡,赶紧到会场报到去了。
1、公司过节的福利有哪些?具体举例说明。
(1)春节
年货,或对应的年货金。
留在公司所在地过年的外来务工人员,公司安排年夜饭。
(2)妇女节
合理安排工作的前提下,女同事可申请休息半天。
发放女性用品。
提供娱乐活动经费。
(3)端午
食堂加餐,提供粽子。
员工聚餐。
(4)中秋
发放月饼。
食堂加餐。
员工聚餐。
2、员工们对此福利j基本满意。
3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。
目前公司过节福利的发放主要为传统节日,对于国庆、元旦等节日未安排过节福利发放。
过节福利主要是体现对员工的关怀,所以,福利金额未必要求很高,但必须发放,属于“花小钱办大事”,而形式也可以丰富多样。因此,公司也正是针对这一特点实施。如除发放福利用品或福利金之外,在这些传统节日,公司董事长、总经理或各部门负责人还会出面宴请优秀员工或骨干人员。端午假期结束后第一天,董事长便邀请了40多人的青年骨干共进晚餐。每逢过年,除团拜之外,公司还会安排留守本地的外来务工人员的年夜饭,公司领导作陪。中秋佳节等会组织员工召开茶话会,倾听员工心声。这些安排,都是为让员工获得充分的尊重感、归属感,培养员工的忠诚度,而不仅仅将工作视为一种劳动与报酬的交换。
16楼 842725008
学习
月夜捕手
@842725008:谢谢支持。
15楼 歪斜
学习啦!谢谢楼主分享。呵呵呵~~~很简短的概括节日福利。不过似乎也是很普通的福利哦!不过只要适用就OK啦。赞一个
月夜捕手
@歪斜:谢谢支持。该做的大家都做了。所以是很难推陈出新了。关键还要看怎么做吧。
14楼 敏敏特穆尔
“福利是为让员工获得充分的尊重感、归属感,培养员工的忠诚度,而不仅仅将工作视为一种劳动与报酬的交换”同意,支持!
月夜捕手
@敏敏特穆尔:谢谢支持。是的,我觉得明确了目的就可以更加明确地指导我们开展相关工作。
13楼 乙文
支持,
月夜捕手
@乙文:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。
12楼 文硕馨予
感谢分享
月夜捕手
@文硕和馨予:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。
11楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
月夜捕手
@phoenix9988:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。
10楼 缘如影
期待你的“花小钱办大事”分享。支持了
月夜捕手
@缘如影:谢谢支持,明后天的打卡会提及。
东生
@月夜捕手:不提及可得行啊!
9楼 炫舞魅力
也是觉得挺好的!
月夜捕手
@炫舞魅力:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。
8楼 东生
人力资源的开什么会啊!北海?
月夜捕手
@白旭:非HR会议。我的另一块工作相关的。
7楼 青云黄珠琴
与董事长共进晚餐,得兴奋好一阵子。哈哈
月夜捕手
@青云之黄珠琴:是啊,尤其是一线员工。董事长一一敬酒,而且我相信他事先做了功课的,大部分人名都报的出来。
6楼 文彧
福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分,公司在传统节假日为员工准备一定的福利,以物质奖励为主,对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。
月夜捕手
@自由不自在:谢谢支持。我们现在物质与非物质也开始结合了。
5楼 我和我追逐的梦
新的一天,新的开始!祝心情好,身体好,胃口更好!
月夜捕手
@我和我追逐的梦:谢谢支持,会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。
4楼 微风徐徐
在外面跑的辛苦
月夜捕手
@微风徐徐之董凯:昨夜折腾得够呛。不过,都不算什么。谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。
3楼 文硕馨予
支持
月夜捕手
@文硕和馨予:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。
2楼 sy天天向上
早上好,感谢分享,支持!
月夜捕手
@sy天天向上:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。
1楼 钱磊
支持!
月夜捕手
@钱磊:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。