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【06月25日打卡总结】题外话:昨晚飞机误点

作者 月夜捕手 更新于:2013-06-25 07:33 905
内容来自 2013-06-25 打卡话题
过节福利发放
端午刚过,中秋国庆又将接踵而至。过节的福利该发什么,怎么发?不同单位有不同的做法,有的大包小包、有的囊中羞涩、有的发现金、有的发卡等等,面对林林总总的过节福利,员工们总爱品头论足,是否满意并有正激励,可谓是“几家欢乐几家愁”。那么,请问:
1、你们公司过节的福利有哪些?请具体举例说明
2、员工们对此福利满意吗? A、满意 B、不满意
3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。
端午刚过,中秋国庆又将接踵而至。过节的福利该发什么,怎么发?不同单位有不同的做法,有的大包小包、有的囊中羞涩、有的发现金、有的发卡等等,面对林林总总的过节福利,员工们总爱品头论足,是否满意并有正激励,可谓是“几家欢乐几家愁”。那么,请问:
1、你们公司过节的福利有哪些?请具体举例说明
2、员工们对此福利满意吗? A、满意 B、不满意
3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。
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题外话:昨晚飞机误点近3个小时,到酒店快1点了。目前人在北海,有请客吃饭的卡友,本人现在开始接受预约,呵呵。7:30打完卡,赶紧到会场报到去了。


1、公司过节的福利有哪些?具体举例说明。

(1)春节

年货,或对应的年货金。

留在公司所在地过年的外来务工人员,公司安排年夜饭。

 

(2)妇女节

合理安排工作的前提下,女同事可申请休息半天。

发放女性用品。

提供娱乐活动经费。


(3)端午

食堂加餐,提供粽子。

员工聚餐。


(4)中秋

发放月饼。

食堂加餐。

员工聚餐。


2、员工们对此福利j基本满意。


3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。

目前公司过节福利的发放主要为传统节日,对于国庆、元旦等节日未安排过节福利发放。

过节福利主要是体现对员工的关怀,所以,福利金额未必要求很高,但必须发放,属于“花小钱办大事”,而形式也可以丰富多样。因此,公司也正是针对这一特点实施。如除发放福利用品或福利金之外,在这些传统节日,公司董事长、总经理或各部门负责人还会出面宴请优秀员工或骨干人员。端午假期结束后第一天,董事长便邀请了40多人的青年骨干共进晚餐。每逢过年,除团拜之外,公司还会安排留守本地的外来务工人员的年夜饭,公司领导作陪。中秋佳节等会组织员工召开茶话会,倾听员工心声。这些安排,都是为让员工获得充分的尊重感、归属感,培养员工的忠诚度,而不仅仅将工作视为一种劳动与报酬的交换。





 

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842725008

16楼 842725008

学习

2013-06-25 15:57:30 回复 赞(0)

月夜捕手

@842725008:谢谢支持。

2013-06-25 18:19:49回复
歪斜

15楼 歪斜

学习啦!谢谢楼主分享。呵呵呵~~~很简短的概括节日福利。不过似乎也是很普通的福利哦!不过只要适用就OK啦。赞一个

2013-06-25 14:06:32 回复 赞(0)

月夜捕手

@歪斜:谢谢支持。该做的大家都做了。所以是很难推陈出新了。关键还要看怎么做吧。

2013-06-25 18:19:42回复
敏敏特穆尔

14楼 敏敏特穆尔

“福利是为让员工获得充分的尊重感、归属感,培养员工的忠诚度,而不仅仅将工作视为一种劳动与报酬的交换”同意,支持!

2013-06-25 13:23:05 回复 赞(0)

月夜捕手

@敏敏特穆尔:谢谢支持。是的,我觉得明确了目的就可以更加明确地指导我们开展相关工作。

2013-06-25 18:19:03回复
乙文

13楼 乙文

支持,

2013-06-25 12:50:41 回复 赞(0)

月夜捕手

@乙文:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。

2013-06-25 18:18:20回复
文硕馨予

12楼 文硕馨予

感谢分享

2013-06-25 12:44:43 回复 赞(0)

月夜捕手

@文硕和馨予:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。

2013-06-25 18:18:15回复
微笑精灵之火凤凰

11楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享

2013-06-25 12:30:25 回复 赞(0)

月夜捕手

@phoenix9988:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。

2013-06-25 12:34:21回复
缘如影

10楼 缘如影

期待你的“花小钱办大事”分享。支持了

2013-06-25 12:26:45 回复 赞(0)

月夜捕手

@缘如影:谢谢支持,明后天的打卡会提及。

2013-06-25 12:30:04回复

东生

@月夜捕手:不提及可得行啊!

2013-06-25 12:58:05回复
炫舞魅力

9楼 炫舞魅力

也是觉得挺好的!

2013-06-25 12:26:05 回复 赞(0)

月夜捕手

@炫舞魅力:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。

2013-06-25 12:30:44回复
东生

8楼 东生

人力资源的开什么会啊!北海?

2013-06-25 11:07:59 回复 赞(0)

月夜捕手

@白旭:非HR会议。我的另一块工作相关的。

2013-06-25 12:31:15回复
青云黄珠琴

7楼 青云黄珠琴

与董事长共进晚餐,得兴奋好一阵子。哈哈

2013-06-25 09:38:18 回复 赞(0)

月夜捕手

@青云之黄珠琴:是啊,尤其是一线员工。董事长一一敬酒,而且我相信他事先做了功课的,大部分人名都报的出来。

2013-06-25 12:32:04回复
文彧

6楼 文彧

福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分,公司在传统节假日为员工准备一定的福利,以物质奖励为主,对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。

2013-06-25 09:04:42 回复 赞(0)

月夜捕手

@自由不自在:谢谢支持。我们现在物质与非物质也开始结合了。

2013-06-25 12:32:48回复
我和我追逐的梦

5楼 我和我追逐的梦

新的一天,新的开始!祝心情好,身体好,胃口更好!

2013-06-25 08:48:13 回复 赞(0)

月夜捕手

@我和我追逐的梦:谢谢支持,会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。

2013-06-25 12:32:59回复
微风徐徐

4楼 微风徐徐

在外面跑的辛苦

2013-06-25 08:43:26 回复 赞(0)

月夜捕手

@微风徐徐之董凯:昨夜折腾得够呛。不过,都不算什么。谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。

2013-06-25 12:33:31回复
文硕馨予

3楼 文硕馨予

支持

2013-06-25 08:35:56 回复 赞(0)

月夜捕手

@文硕和馨予:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。

2013-06-25 12:33:42回复
sy天天向上

2楼 sy天天向上

早上好,感谢分享,支持!

2013-06-25 08:26:16 回复 赞(0)

月夜捕手

@sy天天向上:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。

2013-06-25 12:33:47回复
钱磊

1楼 钱磊

支持!

2013-06-25 07:33:33 回复 赞(0)

月夜捕手

@钱磊:谢谢支持。会议间歇等会再好好看大家的打卡分享内容。

2013-06-25 12:33:55回复

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