我们公司的福利有春节、中秋、端午等等,具体如下:
一、春节:每年过春节的时候会发福利,大米、油、苹果等零零总总的十几样,都是大家家庭中用到的东西,适合所有家庭。还有组织团圆宴会,会上做好摸奖环节、互动环节等等,让大家在吃的开心的同时,还玩的开心,一年就这么一次,尽量让大家都开开心心的。
二、清明节:每年的清明节公司会组织青年团员到当地的烈士陵园去祭奠,让大家缅怀先烈,提升精神素质。
三、五一节:每年的五一是大家最开心的,一个是公司会组织全公司性质的文体活动,大家都可以参加,取得名次的同时还可以获得一份不菲的奖品,没有获得名次的也有一份纪念品,让参与的员工都有奖励;另外就是组织青年团员出去郊游,提升他们对公司的向心力。
四、端午节:公司组织发放福利,每人150元+5斤白糖,简单实惠。
五、中秋节:每人150元+一盒月饼+5斤白糖,啥都有了,简单好弄。
六、国庆节:同五一一样,公司会组织全公司性质的文体活动。
七、元旦:同五一、国庆一样,公司会组织全公司性质的文体活动。
除此之外,每年的6-9月份公司会发放高温津贴,每人200元/月,同时准备绿豆汤等避暑降温的一些物品,让大家度过一个“凉爽”的夏季。碰到过年、中秋等重大节日的时候,公司的食堂会给大家加餐,一般是加两个荤菜和一个素菜,让大家一同享受过节的气氛。
其实,所有的福利都是为了让大家过好节,让大家感受过节的气氛,增强大家对企业的向心力、凝聚力。我们HR能做到的就是提前做好福利及活动计划、费用预算计划,提前做好准备,不打无备之仗。
2楼 文彧
福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分,公司在传统节假日为员工准备一定的福利,以物质奖励为主,对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。
1楼 我和我追逐的梦
新的一天,新的开始!祝心情好,身体好,胃口更好!