我们的福利有以下内容:
1、教育培训:公司对新应聘入职的员工(包括院校毕业生和社会招聘人员)开展新员工入职培训;公司组织员工参加执业注册培训,费用由公司承担。
2、 社会保险:实行企业缴费与个人缴费相结合,为员工足额按时缴纳各类基本社会保险。
3、 公司每年为员工购买1份意外伤害保险。
4、公司确定定点医院,每年组织和安排一次员工的健康体检。
5、公司提供场地、资金支持开展员工运动会、俱乐部等活动。
6、公司开展“员工互助基金”,使成为会员的公司员工可享受相应救助。
7、荣誉表彰:公司对重大设计项目中标、荣获各级优秀工程项目奖、各类荣誉称号等的团队及员工,通过多种形式给予表彰,并根据公司有关规定给予物质奖励和精神奖励
8、沟通交流: 公司设立“意见和建议箱”,充分听取员工的意见和建议。
9、实行家庭温馨关怀“五谈四访”。即“与新进员工谈、与离职员工谈、与思想出现波动员工谈、与岗位变动员工谈、与有过错的员工谈;员工生病住院时访、女员工生育时访、员工家庭有红白喜事时访、员工家庭生活困难时访”。
10、关怀福利:
(1)公司员工可按规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类休假。
(2)员工在公司工作期间婚嫁的,公司赠送祝福红包一个,金额999元。
(3)员工符合计划生育政策生育子女的,公司赠送祝福红包一个,金额500元,并赠送礼品一份。
(4)员工逢生日时,公司送祝福红包一个,金额100元。
(5)员工因病、意外伤害住院5天(含5天)以上的,公司给予慰问金500元。因重大疾病或重大意外伤害住院的,由公司给予一次性慰问金3000元。
(6)员工直系亲属(父、母、子、女、配偶)去世的,公司给予慰问金1000元。
(7)传统节日时,公司给员工发放过节费。
(8)“六一”国际儿童节,公司员工其子女在14周岁以下的,公司赠送节日礼品一份。
(9)员工领取独生子女证的,其子女可享受医疗统筹待遇。
10楼 EL小小小刘
哇哇,真好,学习了
9楼 青云黄珠琴
谢谢分享!福利好差没有绝对,员工领情就对,呵呵
8楼 842725008
学习
7楼 欢庆
公司不错!这么多福利
6楼 歪斜
很多的类别啊!学习,支持
5楼 炫舞魅力
学习了,支持!
4楼 乙文
支持,
3楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
2楼 缘如影
忙了一个早上,中午先来支持,再学习!
1楼 文彧
福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分,公司在传统节假日为员工准备一定的福利,以物质奖励为主,对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。